denn es ist nicht anzunehmen, dass sie urplötzlich mehr Engagement, Initiative und Einsatzwillen als
bislang gezeigt hätte. Der Argumentation des Stadtrats, es komme nicht
darauf an, ob effektiv eine Weiterentwicklung stattgefunden hätte, was
letztlich immer spekulativ sei, sondern in abstrakter Weise darauf, ob noch
Steigerungen des Erfahrungs- und Qualitätsniveaus möglich gewesen wären (Duplik, S. 10), ist entgegenzuhalten, dass ein Arbeitszeugnis die konkreten Fähigkeiten einer Arbeitnehmerin abbilden soll.