(Beschwerdebeilagen 8–12) mehr oder weniger auf den Standpunkt, die
Beschwerdeführerin sei in ihrer beruflichen Entwicklung schon seit längerer
Zeit stagniert. Die Art und Weise der Tätigkeit sei das eine, ob eine wirkliche
Entwicklung oder gar Fortschritte eintreten würden, das andere. Und diese
seien bei der Beschwerdeführerin in erheblichem Umfang ausgeblieben,
was darin zum Ausdruck komme, dass ihre Bewertungen in der Bewertungsskala von A (für eine herausragende Leistung) bis F (für eine stark
verbesserungsbedürftige Leistung) meistens bei C verharrt hätten (Duplik,
S. 3).