3.2.
3.2.1.
Über den Gesundheitszustand und Krankheiten des Zeugnisempfängers
darf das Arbeitszeugnis – wie die Beschwerdeführerin zutreffend anmerkt
– grundsätzlich keine Aussagen enthalten; das Arbeitszeugnis ist keine
Krankengeschichte und Daten über die Gesundheit sind besonders schützenswerte Personendaten, deren Bekanntgabe eines besonderen Rechtfertigungsgrunds bedarf (ENZLER, a.a.O., S. 80; STEPHAN FISCHER, Arbeitszeugnis – Beurteilung und Durchsetzung, ein Handbuch für die Praxis,
Zürich/St. Gallen 2016, S. 17).