Die Nichterwähnung des Arbeitsunterbruchs würde zudem nicht zu einem falschen
Eindruck betreffend die bei der Stadt Q. erworbene Berufserfahrung führen.
Schon bei ihrem Stellenantritt bei der Stadt Q. habe sich die
Beschwerdeführerin nicht erst grundlegend in die ihr anvertrauten Aufgabengebiete einarbeiten müssen. Vielmehr habe sie auf ihre umfangreiche
Erfahrung aus der vorherigen gleichartigen Anstellung in S. zurückgreifen
können, bei deren Antritt per 1. März 2013 ebenfalls schon ein Fundus an
Fachwissen vorhanden gewesen sei, welches sie danach laufend erweitert
habe. Bis zur Erkrankung im Oktober 2020 habe sie eine rund
siebenjährige Berufserfahrung aufgewiesen.