Weiter erachtete der Sozialdienst eine
berufliche Integration des Beschwerdeführers als aussichtslos. Ob eine
Arbeit an einem geschützten Arbeitsplatz möglich wäre, wurde nicht
abgeklärt. Es ist daher nicht klar, was vom Beschwerdeführer verlangt
wurde, damit dieser seiner Schadensminderungspflicht nachkommen
könnte. Bemühungen für eine neue Arbeitsstelle sind kaum aktenkundig.
Für die Zeit nach dem Urteil des Versicherungsgerichts legte der Beschwerdeführer zwei Arbeitsverträge zu den Akten, wobei er die Stelle bei
der F. nie angetreten hatte und der Einsatz bei der G. AG nur von Januar
bis April 2012 dauerte.