Der Beschwerdeführer 1 ist lediglich in einem Arbeitsverhältnis auf Abruf beschäftigt und erhielt nur im September 2022 einen vollen Lohn (act. 64). Im Oktober 2022 arbeitete er gemäss der mit Eingabe vom 13. Januar 2023 eingereichten Lohnabrechnung nur während 40 Stunden (act. 97) und teilte mit Eingabe vom 15. Dezember 2022 mit, dass er seit dem 16. November 2022 in der Klinik S. in
stationärer Behandlung sei (act. 83, 86). Auch die Nachhaltigkeit der
Arbeitsbemühungen der Beschwerdeführerin 2 ist fraglich. Sie ist zwar seit
dem Oktober 2022 nunmehr in einer unbefristeten Anstellung tätig und
vermag den Bedarf ihrer Familie zu decken.