Dies läge letztlich nicht in seinem Interesse und ist ihm aufgrund
seiner psychischen Erkrankung auch nicht zumutbar. Dementsprechend
empfiehlt auch die KoFako die bedingte Entlassung unter anderem nur unter der Bedingung des Verbleibs in einem betreuten Wohnen und Arbeiten.
Die Weisung ist folglich erforderlich, um einer möglichen Rückfallgefahr
ausreichend zu begegnen und damit die Bewährungschancen des Beschwerdeführers zu fördern.