Doch schätzt er seine Lage vermutlich nicht allzu realistisch ein. Im Bereich
Arbeitsagogik weist der Vollzugsbericht darauf hin, dass der Beschwerdeführer aufgrund der erschwerten Kommunikation mit ihm (launisch, zuweilen sehr schroff, aggressiv und laut), seines verlangsamten Arbeitstempos,
der ständigen Rechtfertigungen, der fehlenden Einsicht und der ablehnenden Haltung, die eine vertrauensvolle Beziehung und eine Einlassung auf
das Gegenüber verhindere oder zumindest erschwere, momentan nicht die
Voraussetzungen mitbringe, um im ersten Arbeitsmarkt bestehen zu können. Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden berge ein gehöriges Konfliktpotenzial.