A.
1.
A. war bis zur fristlosen Kündigung seines Anstellungsverhältnisses durch
die Arbeitgeberin am 8. Oktober 2008 als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei
der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) angestellt und an der
Hochschule für Technik in Windisch tätig. Gegen die fristlose Kündigung
seines Anstellungsverhältnisses wehrte er sich erfolglos mit Rechtsmitteln
zunächst bei der Beschwerdekommission (BK) FHNW (Verfahren BK
08.012), dann beim damaligen Personalrekursgericht des Kantons Aargau
(Verfahren 2-KL.2009.6) und schliesslich beim Bundesgericht, das seine
Beschwerde mit Urteil 8C_1033/2010 vom 10. Juni 2011 abwies, soweit es
darauf eintrat.