Der Bezug ist jedenfalls nicht genügend, um bei Mitarbeitenden der OBT AG den Anschein einer Befangenheit zu begründen.
Gerade im Bereich von Massengeschäften wie der Härtefallprüfung ist nicht
naheliegend, dass die jeweiligen mit der Gesuchsbearbeitung betrauten
Mitarbeitenden darum wussten, dass die Beschwerdeführerin im Jahr 2018
eine Offerte ihrer Arbeitgeberin abgelehnt hatte. Noch viel unwahrscheinlicher erscheint es, dass ein entgangener Treuhandauftrag der Beschwerdeführerin die sachbearbeitenden Personen der OBT AG zu einer unsachgemässen Gesuchsprüfung veranlasst haben könnte. Entsprechende Mutmassungen entbehren einer sachlichen Grundlage.