Der Bezug ist jedenfalls nicht genügend, um bei Mitarbeitenden der OBT AG den Anschein einer Befangenheit zu begründen.
Gerade im Bereich von Massengeschäften wie der Härtefallprüfung ist nicht
naheliegend, dass die jeweiligen Gesuchsbearbeitenden darum wussten,
dass die Beschwerdeführerin im Jahre 2018 eine Offerte ihrer Arbeitgeberin abgelehnt hatte. Noch viel unwahrscheinlicher erscheint es, dass ein
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