4.2.3.
Ein Verbleiberecht nach Art. 4 Abs. 1 und 2 Anhang I FZA i.V.m. Art. 2
Abs. 1 lit. b der Verordnung (EWG) Nr. 1251/70 scheitert damit sowohl an
der fortbestehenden Erwerbsfähigkeit (in angepasster Tätigkeit) als auch
am fehlenden Konnex zwischen der Erwerbsaufgabe und den geltend gemachten gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Erst recht fällt ein Verbleiberecht aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit ausser
Betracht, zumal die Beschwerdeführerin ohnehin über keinerlei Rentenansprüche gegenüber der Invalidenversicherung verfügt.
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