Dort ist das Risiko sehr gross, dass der Betroffene bei Bewerbungen auf
die Umstände der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und einer allenfalls
anschliessenden Zeit ohne Anstellung angesprochen wird und mit einem
Feststellungsurteil betreffend widerrechtliche Kündigung aufzeigen kann,
dass nicht er Anlass zur Kündigung gab. Bezüglich der Vorbereitung eines
allfälligen Staatshaftungsprozesses gelangte die Vorinstanz zu Recht zum
Schluss, dass die Feststellung einer formellen Rechtsverweigerung nicht
Voraussetzung für die Geltendmachung von finanziellen Ersatzansprüchen
im Rahmen eines Staatshaftungsprozesses bildet.