siehe hinten Erw. 4.3.2.2.2), sodass die Nachhaltigkeit der Integrationsbemühungen zumindest in Frage zu stellen ist. Auch wenn die
Beschwerdeführerin aufgrund ihrer unbefristeten Anstellung als Unterhaltsreinigerin ein Erwerbseinkommen zu erzielen vermag, ist aktenkundig,
dass dies nicht zur Lösung von der Sozialhilfe führte. Dem Arbeitsvertrag
vom 1. September 2022 der Beschwerdeführerin ist sodann zu entnehmen,
dass sie eine Vergütung im Stundenlohn erhält und die wöchentliche Mindestarbeitszeit in der Regel zehn Stunden beträgt (act. 69).