Aus den Akten geht hervor, dass die Beschwerdeführerin am 10. Mai 2021
bis am 9. November 2021 an einem Beschäftigungsprogramm der F.
teilgenommen hat, wobei sie sich engagiert gezeigt habe (MI-act. 307;
act. 60 f.). Zudem lässt sich dem Arbeitsvertrag vom 22. Juli 2022
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