3.3.2.5.
Weiter ist zu prüfen, ob sich die betroffene Person in beruflicher
Hinsicht entsprechend ihrer Aufenthaltsdauer in der Schweiz
integriert hat und beim Verlassen der Schweiz ein stabiles
Arbeitsumfeld aufgeben müsste.
Gemäss unbestritten gebliebener Feststellung der Vorinstanz
(act. 7) hat der Beschwerdeführer während seines Aufenthalts in der
Schweiz nie gearbeitet. Etwas Anderes geht denn auch aus den Akten
nicht hervor. Damit liegt in beruflicher Hinsicht mit Blick auf die
lange Aufenthaltsdauer eine klar mangelhafte Integration des
Beschwerdeführers in der Schweiz vor und er müsste bei einer Wegweisung aus der Schweiz kein stabiles Arbeitsumfeld aufgeben.