Dies
gilt insbesondere für allfällige erfolglose Arbeitsbemühungen.
Ebenso wenig ist aufgrund der Akten ersichtlich oder wird durch die
Beschwerdeführerin dargelegt, weshalb sie das Nachzugsgesuch
nicht zumindest zeitnah nach Antritt der unbefristeten Vollzeitstelle
im November 2017 einreichte. Dass sie stattdessen nochmals über
ein Jahr lang zuwartete, bevor sie am 22. März 2019 den Nachzug
beantragte, lässt zumindest fraglich erscheinen, ob finanzielle
Gründe für das Verpassen der Nachzugsfrist überhaupt eine wesentliche Rolle spielten.