3.1.3 mit weiteren Hinweisen,
vom 21. März 2016 [A-6699/2015], Erw. 3.1 und 4.2, und vom
18. September 2008 [A-8518/2007], Erw. 6; HELBLING, a.a.O.,
Art. 25 N 42 f. und 59; HÄFELIN/MÜLLER/UHLMANN, a.a.O.,
Rz. 2071). Auf das (erstinstanzliche) Disziplinarverfahren sind die
Bestimmungen des VwVG anwendbar (Art. 98 Abs. 2 BPV), die
durch die Art. 34 ff. BPG modifiziert und ergänzt werden.
Das bedeutet, dass der Arbeitgeber nach dem in Art. 12 VwVG
verankerten Untersuchungsgrundsatz zur vollständigen und richtigen
Abklärung des rechtserheblichen Sachverhalts verpflichtet ist. In
Nachachtung des Anspruchs auf rechtliches Gehör (Art. 29 Abs. 2
BV;