in diesem Reglement festgesetzten Kündigungsfrist (lit. g), die
sofortige Entlassung aus dem Anstellungsverhältnis insbesondere bei
groben Dienstvergehen, Vertrauensmissbrauch, wiederholter
Trunkenheit im Dienst, Veruntreuung und gerichtlicher Bestrafung
wegen gemeiner Delikte (lit. h). Diese Sanktionsliste ist aufgrund des
Wortlauts der Bestimmung abschliessend zu verstehen (vgl. PETER
HELBLING, in: WOLFGANG PORTMANN/FELIX UHLMANN [HRSG.],
Bundespersonalgesetz [BPG], Bern 2013, Art. 25 N 49; siehe auch
die Botschaft des Regierungsrates des Kantons Aargau an den
Grossen Rat vom 19. Mai 1999 zum Personalgesetz, 99.102, S. 30).