1.
1.1.
Gemäss Art. 31 des Dienst- und Besoldungsreglements der Gemeinde B. (DBR) werden Angestellte, die ihren Obliegenheiten nicht
nachkommen oder die gegen ihre Dienst- und Arbeitspflicht verstossen, disziplinarisch bestraft (Abs. 1). Als mögliche Sanktionen nennt
Abs. 2 den Verweis (lit. a), die Versetzung in eine tiefere
Dienstaltersstufe oder Besoldungsklasse (lit. b), die Sistierung der
ordentlichen Dienstalterszulagen (lit. c), die Sistierung der
ordentlichen Treueprämien (lit. d), die Versetzung in das
provisorische Anstellungsverhältnis (lit. e), die vorübergehende
Einstellung im Amt mit Gehaltsentzug (lit.