Eine Berufslehre hat er nicht absolviert (Gutachten vom
19. Februar 2013, S. 5 f.). Wie der Beschwerdeführer geltend macht
und aus dem Zwischenzeugnis seiner Arbeitgeberin vom 19. Mai
2017 hervorgeht, ist er seit 20 Jahren als Betriebsmitarbeiter im
Schichtbetrieb angestellt und verrichtet Arbeiten in der Sperrholzfertigung. Weiter bestätigt die Arbeitgeberin, dass er sehr gute Leistungen erbringe, eine hohe Leistungsbereitschaft aufweise und sich
2018 Migrationsrecht 171