b und Abs. 2 OR
(gestützt auf § 7 GAL) als kantonales öffentliches (Personal-)Recht (für
Lehrpersonen) anwendbar sind. In diesem Anwendungsbereich erheischen Gründe des Arbeitnehmerschutzes keine Verlängerung der Kündigungsfrist infolge Arbeitsunfähigkeit.

Aus dem Entscheid des Verwaltungsgerichts, 1. Kammer, vom 22. April
2015 in Sachen A. gegen Gemeindeverband B. (WKL.2015.9).