die soziale Lage des Betroffenen bei einer Änderungskündigung in
der Regel besser präsentiert, als wenn das Arbeitsverhältnis vollständig aufgelöst worden wäre.
Massgebend für die Berechnung der Entschädigung ist der
Bruttolohn ohne Sozialabzüge, da die Entschädigung ihrerseits solchen Abzügen nicht unterliegt, weil sie kein Erwerbseinkommen bildet; regelmässig ausgerichtete Zulagen, z.B. Gratifikationen und der
13. Monatslohn, sind zuzurechnen (STAEHELIN, a.a.O., Art. 336a
N 6; STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., Art. 336a N 3; REH-
BINDER/STÖCKLI, a.a.O., Art. 336a N 10).
8.3.–8.4. (…)
8.5.
8.5.1.
Bei der Festsetzung der Entschädigung nach Art.