durch den Mitarbeitende enger ans Unternehmen gebunden werden
sollen. Selbst aus der neuen gesetzlichen Formulierung ergibt sich
indessen klar, dass der Gesetzgeber nur wirkliche Beteiligungen am
Eigenkapital des Unternehmens des Arbeitgebers steuerlich als
Mitarbeiterbeteiligungen behandelt sehen wollte und nicht etwa
Schemen, die in erster Linie direkt auf Geldflüsse an den Arbeitnehmer (wenn auch solche, die vom Erfolg des Unternehmens abhängig
110 Obergericht, Abteilung Verwaltungsgericht 2016