§ 26a Abs. 1 lit. a StG, der im Wesentlichen die
bis dahin unter Herrschaft des KS Nr. 5 geltenden Grundsätze
übernimmt, zählt wie das KS Nr. 5 (vgl. KS Nr. 5 Ziff. 2.1.) Aktien,
Genussscheine etc., wie bereits erwähnt, nämlich nur als Beispiele
für die Beteiligung eines Arbeitnehmers am Unternehmen des Arbeitgebers auf. Daneben definiert § 26a Abs. 2 StG unechte Mitarbeiterbeteiligungen als Anwartschaften auf blosse Bargeldabfindungen (im KS Nr. 5 fehlen entsprechende Kriterien ganz). Diese
Abgrenzung (hier Beteiligung, dort Bargeldabfindung) bleibt zumindest teilweise begriffsunscharf, da es letztlich – bei echter wie
unechter Beteiligung – immer um einen geldwerten Vorteil geht,