Eine Vergütung
ist zu leisten, wenn sie verabredet oder üblich ist (Abs. 3). Sie ist im
Unterschied zum Arbeitsvertrag nicht begriffswesentlich (vgl.
MANFRED REHBINDER/JEAN-FRITZ STÖCKLI, in: Berner Kommentar,
Das Obligationenrecht, Band VI, Der Arbeitsvertrag, Bern 2010, Art.
319 N 12; WOLFGANG PORTMANN, in: Basler Kommentar, Obli-
2014 Sozialhilfe 213