Dies mag insofern zutreffen, als eine Änderung
der Ausbildungsanforderungen kaum einen Anspruch auf eine sofortige Besoldungsrevision zu begründen vermag. Demgegenüber darf
jedoch im Rahmen einer Besoldungsrevision nicht über die in diesem
Zeitpunkt relevanten Ausbildungsanforderungen hinweggegangen
werden. Will man verhindern, dass Lehrpersonen Kindergarten mit
einer "alten" Ausbildung von der relativ hohen Lohneinstufung von
Lehrpersonen Kindergarten mit einer "neuen" Ausbildung profitieren, so ist diesem Anliegen mit einer entsprechenden Übergangsregelung Rechnung zu tragen.