Problematisch mag erscheinen, wie stark bei zwei parallelen
Lohnsystemen desselben Arbeitgebers die Gewichtungen des Marktes voneinander abweichen dürfen. Dies kann jedoch vorliegend aufgrund der nachstehenden Erwägungen offen gelassen werden. (…)
7.
7.1.
7.1.1.
Wird ein Lohnsystem wesentlich auf den Markt ausgerichtet, so
ist im Sinne der erwähnten bundesgerichtlichen Rechtsprechung
vorauszusetzen, dass in einem ersten Schritt die Vergleichslöhne
sorgfältig und hinreichend differenziert erhoben werden.