Effektiv konnten
die Ergebnisse der Arbeitsplatzbewertung so auf die Marktsituation
abgestimmt werden, dass aus der Zuordnung der ABAKABA-Punk-
tewerte zu den einzelnen Lohnstufen marktgerechte Löhne resultierten. § 5 Abs. 1 LD bietet indessen weiterhin die Möglichkeit, bei
Bedarf die sich aus ABAKABA ergebenden Löhne dauerhaft nach
Massgabe des Marktes zu reduzieren oder zu erhöhen.
6.1.2.
Im Lohnsystem für die Lehrpersonen spielt der Marktlohn eine
bedeutend zentralere Rolle, kommt ihm doch im Rahmen des Vektorenmodells ein Gewicht von 50 % zu.