Werken unterrichten, unter bestimmten Voraussetzungen (nämlich
bei fehlender "neurechtlicher" Ausbildung) während drei Jahren der
Lohn um 5 % reduziert. Die Kürzung trifft mithin a priori nur Lehrpersonen aus dem genannten Bereich, bei dem es sich – wie gesehen
(vgl. Erw. 6.2) – um einen typischen Frauenberuf handelt. Aufgrund
dieser Abweichung vom Einreihungsplan lässt sich entsprechend der
dargestellten Bundesgerichtspraxis (Erw. 6.1.4) eine Diskriminierung
vermuten.
6.4.
Bei der Überprüfung, ob die umstrittene Lohndifferenz trotz gegenteiliger Vermutung sachlich gerechtfertigt ist, erscheint vorab wesentlich, dass eine Überführungsproblematik vorliegt. Die bisherige