je mit Hinwiesen). Die gerichtliche Überprüfung entsprechender Erlasse erfolgt
daher trotz umfassender Kognition lediglich mit entsprechender Zurückhaltung. Dies gilt folglich auch in Bezug auf die Regelung in
Anhang IV Ziffer 3 Abs. 4 LDLP.
Eine gewisse richterliche Zurückhaltung bei der Beurteilung
von Besoldungsfragen ist letztlich auch deshalb angebracht, weil regelmässig das ganze Besoldungssystem zu berücksichtigen ist. Der
Richter hat demnach sorgfältig darauf zu achten, dass nicht neue
Ungleichheiten geschaffen werden (BGE 123 I 1, Erw. 6b;
120 Ia 329, Erw. 3).
3.2.