verhältnis ordentlich mit Ablauf der Frist, d.h. am 31. Juli 2002.
Anders als bei Wahlen (vgl. AGVE 2001, S. 520 ff.) besteht analog
zum Privatrecht kein (bedingter) Anspruch auf Verlängerung bzw.
Erneuerung eines befristeten vertraglichen Anstellungsverhältnisses
(Minh Son Nguyen, La fin des rapports de service, in: Peter
Helbling/Tomas Poledna [Hrsg.], Personalrecht des öffentlichen
Dienstes, Bern 1999, S. 429). Wird das befristete vertragliche Anstellungsverhältnis wie im vorliegenden Fall nicht erneuert, besteht
dementsprechend zum Vornherein auch kein Anspruch auf Entschädigung. Damit darf auf das entsprechende Begehren nicht eingetreten
werden.