Zürich 1998, § 59b N 20, mit
Hinweis auf die Materialien). Aufgrund der Materialien zum Personalgesetz lässt sich zudem darauf schliessen, dass der Personalgesetzgeber ebenfalls davon ausging, § 114 Abs. 2 KV beziehe sich
lediglich auf das "Organisationsstatut" ohne dessen Folgeerlasse
(Protokoll der nichtständigen grossrätlichen Kommission "Personalvorlagen", S. 187 [Voten Padrutt und Rohr]). Insofern ergibt sich,
dass das Personalrekursgericht gestützt auf § 48 Abs. 3 PersG i.V.
mit § 114 Abs. 2 KV lediglich befugt ist, letztinstanzliche landeskirchliche Entscheide nach Massgabe des Verfassungsrechts sowie
des Organisationsstatuts zu überprüfen.