Das Arbeitsklima ist aber zur Zeit mit zwischenmenschlichen Spannungen
belastet. Frau F. ist bestrebt, als Leiterin des Sozialdienstes für eine
Verbesserung zu sorgen. ... Der Sozialdienst wird zur Zeit neu strukturiert und organisiert. Die Stellung von Frau F. als Abteilungsleiterin
erhält mehr Gewicht. Frau F. wird ihre Führungseigenschaften (Fachund Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit etc.) unter Beweis
stellen können." Namentlich finden sich in diesem Protokoll
folgende Qualifikationen: "Frau F. verfügt dank ihrer langjährigen
Erfahrung über eine grosse Selbständigkeit ... Instruktionen sind
kaum nötig".