112 Kündigung.
- Das rechtliche Gehör ist selbst dann gewährt, wenn die Initiative zur
Anhörung von der Arbeitnehmerin und nicht von der kündigenden
Arbeitgeberin ausgeht (Erw. II/1/a, b).
- Erfordernis der Ermahnung. Die betroffene Person muss grundsätzlich vorgängig der Kündigung auf ihr Ungenügen hingewiesen und
ihr Gelegenheit geboten worden sein, sich zu bessern (Erw. II/4/d).

Aus dem Entscheid des Personalrekursgerichts vom 16. April 2003 in Sachen F. gegen Einwohnergemeinde R. (KL.2002.50003).

Aus den Erwägungen