je nach Qualifikation der Mitarbeitenden wird eine
Stelle unter Umständen derart verschieden wahrgenommen, dass sie
auch anders zu bewerten ist. Hinzu kommt, dass im vorliegenden
Fall die Regelung als Ganzes unbestritten ist und sie zudem auch
vom Mitbegründer von ABAKABA ausdrücklich befürwortet und als
systemkonform erachtet wird. Für das Gericht besteht daher in
concreto kein Anlass, die gewählte Lösung für die unterschiedlichen
2005 Besoldung 479