II. 1. a) Die Einstufung der Mitarbeitenden in die einzelnen
Lohnstufen erfolgt nach Massgabe der Arbeitsplatzbewertung ABA-
KABA sowie unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation (vgl.
§ 5 LD sowie AGVE 2004, S. 392 ff.). Gemäss den in § 5 Abs. 2 LD
aufgeführten Kriterien erfolgt die Arbeitsplatzbewertung aufgrund
der Anforderungen und Belastungen einerseits sowie der Verantwortung anderseits, welche mit einer bestimmten Funktion verbunden
sind.