Entsprechende Streitigkeiten sind folglich durch das Personalrekursgericht im Beschwerdeverfahren zu beurteilen.
c) Die Beschwerdeführerin stützt ihre Forderung zusätzlich auf
angeblich geleistete Überstunden sowie angeblich irrtümlich geleistete Zahlungen für Stellvertretungen und Hilfskräfte. Gemäss der
subsidiär anwendbaren kantonalen Regelung handelt es sich dabei
um Klagematerien, und zwar sowohl nach altem (Michael Merker,
Rechtsmittel, Klage und Normenkontrollverfahren nach dem aargauischen Gesetz über die Verwaltungsrechtspflege, Diss.