O., Rz. 1078).
Streitgegenstand ist vorliegend die Frage, ob im Rahmen der
erwähnten vertraglichen Regelung dem Kläger die Bezahlung der
Sozialversicherungsbeiträge seiner Angestellten überbunden werden
durfte oder ob diese Regelung gegen zwingendes Recht verstiess.
Entsprechend den obigen Darlegungen handelt es sich dabei um eine
vertragliche Streitigkeit.
b) Gemäss § 39 lit. a PersG sind vertragliche Streitigkeiten aus
dem Arbeitsverhältnis vom Personalrekursgericht im Klageverfahren
zu beurteilen. Die Bestimmung trat - wie die übrigen Rechtsschutzbestimmungen des Personalgesetzes auch - am 1. November 2000 in
Kraft (RRB vom 27. September 2000, AGS 2000, S. 248).