a LD ergibt sich, dass sich die Bestimmung von § 5 LD auf den Positionsanteil (= Minimallohn der jeweiligen Lohnstufe) bezieht. Daraus lässt sich schliessen, dass nach
Massgabe von § 5 Abs. 4 LD einzig in Bezug auf den Positionsanteil
ein Marktvergleich vorzunehmen ist; ein Vergleich allein der Minimallöhne erscheint insofern naheliegend.
Dieselbe Beurteilung ergibt sich auch aus dem folgenden
Grund: Gemäss § 6 Abs. 4 LD beträgt die Bandbreite für den Leistungsanteil 40 % des Positionsanteils. Mit anderen Worten lässt sich
aus der Höhe des Positionsanteils unmittelbar die Höhe des Maximallohnes ableiten.