der Einreihungsplan
weist die einzelnen Funktionen einer bestimmten Lohnstufe zu, welche - wie gesehen - durch Minimal- und Maximallohn umschrieben
ist. Insofern drängt sich der Schluss auf, dass nicht nur in Bezug auf
die Minimal-, sondern auch in Bezug auf die Maximallöhne ein
Marktvergleich zu erfolgen hat.
bbb) Aufgrund der systematischen Auslegung ergibt sich Folgendes: § 5 LD hat die Marginale "Positionsanteil und Arbeitsplatzbewertung". Auch aus § 4 lit. a LD ergibt sich, dass sich die Bestimmung von § 5 LD auf den Positionsanteil (= Minimallohn der jeweiligen Lohnstufe) bezieht.