kretisierung der durch ABAKABA vorgegebenen Beurteilungskriterien beschränkt. Ohne Zurückhaltung zu überprüfen ist indessen die
Frage, ob tatsächlich eine entsprechende Konkretisierung vorliegt
oder ob das Handbuch Beurteilungsmassstäbe festlegt, welche nicht
mehr mit den Vorgaben von ABAKABA vereinbar sind.
b) Nach dem Arbeitsplatzbewertungssystem ABAKABA kann
für jeden Merkmalsbereich derselbe Maximalpunktwert erreicht
werden; das System selber nimmt diesbezüglich keine Gewichtung
vor. Diese Gewichtung erfolgt in einem von ABAKABA separaten,
unabhängigen Schritt, da ihm kein arbeitswissenschaftlicher, sondern
ein primär lohnpolitischer Charakter zugemessen wird.