wertungskommission (vgl. § 5 Abs. 3 und 4 LD). Daraus folgt, dass
mittelbar auch dem Arbeitsplatzbewertungssystem ABAKABA
rechtsetzender Charakter zukommt; es ist dem Lohnstufen- sowie
dem Einreihungsplan immanent und wie diese nur mit Zurückhaltung
gerichtlich überprüfbar.
Dieselbe Beurteilung ergibt sich auch aus einem anderen
Grund: Die Kriterien für die Bewertung der Arbeitsplätze sind in § 5
Abs. 2 LD festgelegt. Darin wird das Arbeitsplatzbewertungssystem
ABAKABA nicht explizit genannt; aufgrund der Auswahl und Formulierung der Kriterien lässt sich jedoch unschwer erkennen, dass
die Bestimmung auf diese Methode zugeschnitten ist.