Es besteht kein Hinweis darauf, dass sie einer anderen Lohnstufe hätte zugeteilt werden müssen. Massgebend
für die Lohnentwicklung innerhalb einer Lohnstufe sind gemäss § 36
Abs. 1 PLV die für die Leistungshonorierung verfügbare Lohnsumme, die auf Grund des jährlichen Gesprächs erfolgte Beurteilung der
Leistungen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters, die aktuelle
Lohnposition der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters innerhalb des
Leistungsanteils sowie das pflichtgemässe Ermessen der Anstellungsbehörde.
Gestützt auf die Überführung auf der Basis von Fr. 78'000.-- pro
Jahr (vgl. Erw.