Insofern ist unwesentlich, ob bzw. in welchem
Mass die Beschwerdeführerin über bessere Mitarbeiterbeurteilungen
verfügt, in den letzten Jahren mehr Weiterbildungsveranstaltungen
besuchte, etc.
b) Die Beschwerdeführerin befindet sich nach neuem Lohnsystem in der Lohnstufe 9. Es besteht kein Hinweis darauf, dass sie einer anderen Lohnstufe hätte zugeteilt werden müssen.