Der Einwand ist nicht stichhaltig. Vorab erscheint es unhaltbar,
gegenüber einzelnen Mitarbeitenden Lohnversprechen abzugeben
und anderen Mitarbeitenden mit Verweis auf die Fragwürdigkeit dieser Versprechen eine äquivalente Besoldung zu verweigern. Dies gilt
in concreto umso mehr, als die angeblichen Versprechen unmittelbar
vor bzw. zwei Jahre nach der Anstellung der Beschwerdeführerin erfolgten und es sich folglich keineswegs um "Altlasten" einer früheren Praxis handelte. Insbesondere aber gilt es zu beachten, dass auch
der Vorgänger von C., D., sowie A. vor seiner Beförderung zum Be-
2005 Besoldung 497