Nach der Darstellung der
Anstellungsbehörde besteht seit Amtsantritt der Beschwerdeführerin
grundsätzlich dieselbe Aufgabenzuteilung. Folglich ist davon auszugehen, dass die Arbeitsplatzanalyse dasselbe Resultat erbracht hätte,
wenn sie zu einem früheren Zeitpunkt erfolgt wäre.
Die Stellenbeschriebe der Beschwerdeführerin sowie von C.
von 1996 lauten weitgehend gleich. (…)
Aufgrund der Identität der Arbeitsplatzbewertungen sowie den
praktisch gleichlautenden Stellenbeschrieben lässt sich auf die
Gleichwertigkeit der Stellen schliessen.