Wesentlich erscheint, dass das System in erheblichem Masse
von Automatismen geprägt war; durch die Ausrichtung einer ordentlichen Dienstalterszulage kam dem Alter bzw. dem Dienstalter eine
grosse Bedeutung zu. Dies zeigt sich namentlich darin, dass die
Bandbreite zwischen Minimum und Maximum innerhalb der vorliegend interessierenden Besoldungsklassen jeweils bei knapp 25 % lag
(z.B. Besoldungsklasse 10: 24,5 %, 11: 24,5 %, 12: 24,5 %, 13:
24,6 %, 14: 24,5 %); allein mittels der ordentlichen Dienstalterszula-
492 Personalrekursgericht 2005