zufolge gelten insofern subsidiär die Bestimmungen des kantonalen
Personalgesetzes (§ 2 Abs. 2 PersR).
Somit ist davon auszugehen, dass bei dem Beschwerdeführer
als Magistratsperson der Gemeinde Z. mangels abweichender
spezialgesetzlicher Regelungen ein öffentlichrechtliches Arbeitsverhältnis im Sinne von § 48 Abs. 1 PersG vorliegt. Es sind zudem
keine Gründe ersichtlich, weshalb dem Beschwerdeführer gestützt
auf die geltenden Bestimmungen in Bezug auf Besoldungsfragen
nicht derselbe Rechtsschutz zu gewähren wäre wie den öffentlichrechtlichen Angestellten des Kantons oder einer Gemeinde.