und Zuständigkeiten stellen insofern eine wesentliche Änderung des
objektiven Rechts dar. Es rechtfertigt sich daher, den betroffenen
Personen innerhalb der Verjährungsfrist einen Anspruch auf Erlass
einer anfechtbaren Verfügung zu gewähren.
e) Somit ergibt sich, dass der Betroffene Anspruch auf Erlass
einer neuen Lohnverfügung hat, sofern die ursprüngliche Verfügung
vor dem 1. November 2000 ergangen ist. Nach durchgeführtem
Schlichtungsverfahren kann Verwaltungsbeschwerde und anschliessend beim Personalrekursgericht gerichtliche Beschwerde geführt
werden (vgl. vorne, Erw. 2/b).